Porozmawiajmy o pracownikach, to przecież oni tworzą Polską Agencję Żeglugi Powietrznej. Tym razem Marcin Hadaj, pełnomocnik prezesa Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej ds. komunikacji i rzecznik prasowy gości Karinę Sudomir-Bona, dyrektor Biura Zarządzania Personelem i Jakości w PAŻP.
Z tej rozmowy dowiecie się m. in. jak wygląda proces rekrutacji kontrolerów ruchu lotniczego. Kluczową rolę stanowią: doskonały stan zdrowia, kompetencje analityczne, umiejętność współpracy w zespole oraz biegła znajomość języka angielskiego. Kontroler ruchu lotniczego nie musi być absolwentem uczelni wyższej.
Co w skrócie obejmuje szkolenie kontrolerów?
Najważniejszymi elementami są m. in. wieloetapowy program z teorią i praktyką, zajęcia na symulatorach oraz praktyki na stanowiskach pracy pod okiem doświadczonych instruktorów. Warto zaznaczyć, że przyszli kontrolerzy ruchu lotniczego mogą liczyć na pełne wsparcie PAŻP – w tym wynagrodzenie za czas szkolenia oraz zakwaterowanie.
Dyrektor Karina Sudomir-Bona opowiada również o strategii HR PAŻP, która koncentruje się m. in. na proaktywności oraz odpowiedzialności i lojalności względem wszystkich pracowników. Istotne jest nowoczesne przywództwo oparte na transparentności i wsparciu emocjonalnym, a także budowaniu partnerskich relacji. Kluczowe znaczenie odgrywa także transformacja i digitalizacja procesów zarządzania.
Kliknij aby odsłuchać lub obejrzeć podcast „Wysokie Loty”!:
Spotify: https://tinyurl.com/bdkbhxh3
YouTube: https://tinyurl.com/yc5rffua
YouTube Podcast: https://tinyurl.com/yk3yv4vs
Apple Podcasts: https://tinyurl.com/5dwu4v3t
Google Podcasty: https://tinyurl.com/45evsk4k
